为深入落实陕煤集团“十五五”“15115”人才工作部署，践行“严、细、新”总要求，扎实推进产业工人队伍建设改革，锻造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，公司第十八届职工技术比武火热开赛，坚持以赛促学、以赛促练、以赛促提升，在岗位竞技中厚植技能人才成长沃土。本次比武将技能竞赛作为落实公司“人才优先、人人成才、人尽其才、文化聚才”人才理念的实践载体，为建设世界一流智慧煤矿夯实技能人才根基。

本次比武设置维修电工、维修钳工、监测监控工、采煤机司机、掘进机司机、安全检查工6个竞赛工种，采取“理论机试+实操考核”综合计分模式，理论成绩占比40%、实操成绩占比60%。本次赛事共有184人参加理论比赛，71人成功晋级实操比赛，来自各工区、部室的百余名一线技能骨干同台切磋、比拼本领。11月3日至4日，理论考试率先在文体中心电教室开考，参赛选手沉着审题应答，把日常岗位积累转化为纸面答卷，筑牢专业理论根基。

实操赛场工位排布有序，比武现场气氛紧张激烈，处处洋溢着比学赶超的浓厚氛围。自救器盲戴考核环节，选手佩戴遮光眼罩模拟井下黑暗作业环境，动作干脆利落，力争在30秒时限内规范完成全套佩戴流程；维修电工工位上，选手有条不紊完成星三角降压控制线路接线、通电试验，同步将电路原理图转化为西门子200smart的PLC梯形图，线路排布、逻辑编写双重考验实操功底与数字化思维；维修钳工赛场，锯削、锉削声响此起彼伏，选手对照零件图纸精细加工凹凸配合试件，毫厘之间检验手艺高下。采煤机、掘进机司机竞技现场，参赛人员严格落实手指口述作业标准，逐项开展开机前检查、设备启停调试、故障研判处置，把井下现场作业标准完整复刻到竞赛现场。赛场之上，裁判严格对照评分标准逐项核验打分，每一步操作都符合矿井安全作业规范。

赛事组织严谨闭环。公司成立比武领导小组，由工会牵头统筹，人力资源部、安全监察部及各业务技术部门分工协同，从命题监考、场地筹备到安全监护、现场评判全流程压实责任，严明竞赛纪律，杜绝弄虚作假，确保比武的公平公正。安全监察部全程盯守实操现场，强化作业安全管控，守住赛事安全底线。

目前，采煤机司机、掘进机司机、维修电工、维修钳工四个工种已完成全部赛程，角逐产生各工种技术状元、技术标兵、技术能手。采煤机、掘进机同步开展集体项目比拼，综采一工区斩获采煤机优胜集体奖，掘进五工区荣获掘进机优胜集体奖，充分展现基层工区常态化岗位练兵、团队协同攻坚的扎实成效。安全检查工、监测监控工实操考核正在有序推进，后续将完成全部考核。

赛场既是竞技擂台，也是练兵课堂。参赛人员中既有深耕生产一线多年的技术老兵，也有快速成长的青年技术新秀。不少青年选手初次站上竞技擂台，既紧张又满怀斗志。大家借比武补短板、凭竞技促提升，在相互切磋中互学互鉴，实现“一次参赛、全员受益”。不少选手坦言，通过比武看清自身技能薄弱环节，后续将立足岗位勤练本领，把赛场所学转化为安全生产、设备运维的实战能力。

据了解，全部赛程结束后，公司将召开第十八届职工技术比武专项表彰大会，对六个工种前三名、技术状元、技术标兵、技术能手以及各类集体、组织奖项进行集中表彰奖励，树立鲜明的人才导向。

人才兴则企业兴，人才强则企业强。此次职工技术比武活动，是公司落地集团人才强企战略、构建张家峁特色人才发展生态的生动实践。下一步，公司将持续用好岗位练兵、师带徒、技术比武等培养载体，打通技能人才成长晋升通道，激励广大职工钻研技术、苦练本领，让更多高技能人才脱颖而出，为企业高质量发展注入源源不断的技能动能。