近期，我有幸参加公司组织的2026年度关键岗位人员培训暨纪检监察干部培训班。这次培训内容丰富、针对性很强，既有专家对全面从严治党新形势的深度解读，又有大量结合国企特别是煤炭行业的真实案例剖析。几天的学习下来，我内心受到很大触动，思想上也接受了一次深刻的廉政洗礼。作为一名煤矿基层纪检监督工作人员，结合平时在矿井一线的工作实际，我有很多真切的感悟和思考。

通过这次培训，我对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势有了更加直观、清醒的认识。过去在基层岗位，总感觉腐败离我们煤矿一线很远，更多把关注点放在安全生产、生产经营上。听完授课之后，尤其是学习了内蒙古涉煤腐败案件倒查20年等案例，内心很受震撼。煤炭行业资源集中、资金项目多，从高层领导到基层岗位，廉洁风险无处不在，塌方式腐败、利益输送这些案例，并不是书本上遥远的故事。课件里讲到，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂，铲除腐败滋生土壤的任务仍然艰巨。

这一点我感触很深，我们煤矿基层是落实全面从严治党的“最后一公里”，同时也面临熟人社会监督难、监督力量有限等现实困境。很多风险就隐藏在物资采购、工资分配、设备维修这些日常工作当中，如果思想上稍有松懈，监督上稍松一尺，问题就会往后退一丈。这也警醒我，基层纪检监督不能抱有“太平无事”的侥幸心理，必须时刻绷紧廉政这根弦。

培训中关于纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的讲解，解开了我平时工作中的不少困惑。以前开展监督工作，有时候习惯于凭经验办事，存在重处置、轻预防，重结果、轻流程的情况，遇到复杂问题时，纪法思维、证据意识还有欠缺。

通过学习我才真切体会到，“三化”建设不是高高在上的理论要求，而是我们基层纪检干事日常履职的行为标尺。规范化就是做事要有标准流程，法治化要求我们遇事要讲纪讲法，正规化落脚点就是锻造过硬的监督队伍。对照培训内容反思自身，我发现自己还有不少短板：对部分党内法规、监察条款学习不够透彻，开展日常监督有时抓不住重点。今后工作当中，我要把“三化”的要求融入每一项具体工作，坚持“三转”定位，做到不越位、不缺位、不错位，线索登记、谈话提醒、督促整改各个环节严格按制度流程来，改变以往“凭老经验干活”的思维，让基层监督工作有据可依、有理可循。

过去我总以为政治监督是比较宏大的概念，离煤矿基层比较遥远。经过这次学习，我有了全新的理解：政治监督就体现在矿井中一件件具体事上。落实到我们煤矿，就是看党中央关于安全生产、职工权益保障这些决策部署有没有落地落实。推进政治监督具体化、精准化、常态化，就是盯住我们身边的“关键少数”，盯牢区队负责人，紧盯生产任务分配、物资采购、奖金分配这些风险点位。

学思贵在践悟，学习最终要落到岗位实践上。此次培训为我补了理论课、敲了警示钟、指明了工作方向。回到工作岗位，我会把这次所学所思转化为实实在在的行动。一是持续抓好理论学习，反复研读二十届中央纪委五次、六次全会精神，吃透国有企业廉洁从业相关规定，补齐纪法和业务短板，不断提升自己的履职能力。二是做细做实日常监督，结合矿井实际梳理关键岗位廉洁风险点，拓宽问题线索收集渠道，主动发现工作当中的苗头隐患。三是用好案例警示教育，拿涉煤领域典型案例给身边的党员干部敲警钟，引导大家知敬畏、守底线。

权力就是责任，责任就要担当。作为一名煤矿基层纪检监察人员，我深知肩上责任重大。今后我将牢记初心使命，克服基层监督的现实难点，敢担当、善作为，扎实做好基层纪检监督各项工作，为矿井营造风清气正的工作氛围，护航煤矿安全、稳定、高质量发展贡献自己一份力量。