为深入落实陕煤集团人力资源暨人才工作会议精神，纵深推进产业工人队伍建设改革，11月12日，公司召开第十八届职工技术比武总结表彰会，公司党委书记、董事长常波峰等在家领导，副总师，各部室、中心、工区负责人、党支部书记以及获奖个人、先进集体代表参加了会议，会议由公司党委副书记、总经理冯泽伟主持。

常波峰指出，举办职工技术比武是公司落实陕煤集团人才工作部署，建强智慧煤矿技能支撑的重要实践。面对智能化装备迭代、新工艺广泛应用的新形势，技术比武不能止于一场赛事，要以此为支点撬动全员技能提升。

就抓好后续人才队伍建设，常波峰提出三点要求：一是以赛促训，扩容技能人才蓄水池。梳理比武暴露的共性短板，优化培训内容，常态化开展岗位练兵、技能擂台赛，发挥状元标兵传帮带作用，压实基层工区育人责任，破除“凭经验干活”惯性思维。二是机制赋能，建好本土工匠队伍。用好新八级工制度，打破身份壁垒，推动竞赛结果与技能认定、评先评优、薪酬晋升挂钩，建立获奖选手成长台账，支持技能骨干投身技术创新，讲好工匠故事，引导青年职工岗位成才。三是学用结合，推动技能落地见效。引导职工把赛场标准转化为现场作业习惯，严守安全生产底线；鼓励技能人才聚焦生产难点开展攻关，把技术优势转化为企业提质增效的发展动能。

会上，公司党委副书记、工会主席张宽对本届技术比武进行了全面总结，副总经理关有利宣读了表彰决定，并为技术能手、技术标兵、技术状元、集体优胜单位、优秀组织单位颁奖。

会议要求，各单位要及时传达落实本次会议精神，把比武成果转化为实实在在的生产力。获奖先进要当好标杆，发挥传帮带作用；全体职工要以先进为榜样，勤学苦练、比学赶超。公司各职能部门要持续完善技能人才培养激励体系，为公司建设世界一流智慧煤矿、助力陕煤集团高质量发展积蓄坚实人才力量。

据悉，公司第十八届职工技术比武竞赛历时八天，于11月9日圆满收官。竞赛立足世界一流智慧煤矿建设实际，围绕采掘、机电、通风安全生产核心岗位，设置采煤机司机、掘进机司机、矿井维修电工、矿井维修钳工、安全检查工、安全仪器监测工6个竞赛工种。赛事创新评价机制，将6—8月全员日常考试成绩按权重计入理论总分，改变“突击备考”应试模式，把考核落点放在岗位常态化积累上。本次比武共有184名职工参加理论考试，71名选手晋级实操环节，65名选手完成全部赛程，6名选手获理论考试满分。实操考题全部源自井下现场作业场景，包括自救器盲戴、PLC编程、设备故障处置、失爆隐患判定等考核科目，实现“赛场即现场、考题即工序”。赛场之上，参赛选手沉着应战、各展所长，充分展现了新时代煤矿职工精湛技艺与工匠精神。青年骨干成为本次比武一道亮丽风景，90后选手81人，占参赛总人数48.8%，00后新秀崭露头角，老中青接续比拼，夯实企业技能人才梯队厚度。经综合评审，大赛共评选出技术状元6名、技术标兵6名、技术能手6名，集体优胜单位2个、优秀组织单位4个。