从电工岗位上的刻苦钻研，到全国技能竞赛中摘金夺银；从独立攻克设备难题，到带领青年团队创新攻关，张家峁矿业公司青年王艳飞用十余年的坚持，把一线岗位变成了成长成才的练兵场。如今，他牵头优化给煤机自动调速系统，单台设备每月节电超300千瓦·时，累计降本增效10余万元。从技能成长到创新创效，王艳飞的经历，正是矿区青年在实干中练本领、在攻坚中挑大梁的生动写照。

近年来，公司团委紧扣安全生产和高质量发展需求，持续深化青年思想引领，搭建岗位建功、技能提升、创新攻关平台，推动青年成长与企业发展同频共振，让青春力量在煤海一线持续迸发。

思想铸魂，把稳青春成长“方向盘”

青年成长，首先要方向明、责任实。公司团委坚持把思想引领融入青年成长全过程，通过主题团日、理论学习、榜样宣讲等形式，引导青年把个人理想融入企业发展大局，把岗位责任转化为实干行动。

围绕矿井安全生产中心任务，公司团委组建10余支青年突击队，覆盖机电、综采、掘进、运输、通维等战线，引导青年在急难险重任务中亮身份、担重任、当先锋，让安全责任意识在现场实践中扎根，让青春担当在矿井生产一线彰显。

一线砺能，铺就技能成长“进阶路”

本领在实践中锤炼，人才在传承中成长。公司依托技能大师工作室、青年创客空间等平台，推动技术骨干分享经验、青年职工交流互学，引导青年职工在岗位练兵、实操训练和技术攻关中补短板、强技能。

通维准备工区瓦检班班长王冬，凭借扎实的理论功底和丰富的现场经验，在全国煤炭行业职业技能竞赛中夺得瓦斯检查工赛项金牌。走下领奖台，他又走上“技术讲堂”，把多年积累的经验倾囊相授，已培养徒弟7人，其中1人获得全国煤炭行业职业技能竞赛二等奖。从个人技能出众到带动青年共同进步，王冬用行动诠释了技术传承的意义，也让青年成长有了看得见的榜样。

创新建功，激活青春发展“新动能”

青年人才的价值，最终要体现在破解难题、创造效益上。公司团委积极引导青年立足生产实际开展创新攻关，让创新意识扎根岗位、让技术成果服务生产。

针对井下给煤机调速不稳、能耗偏高的问题，王艳飞牵头青年创客小组反复试验、优化控制策略，实现电机功率与原煤输送负荷动态匹配，持续提升设备运行效率；与此同时，机运工区青年突击队推进电动滚刷清扫器技改应用，胶带机沿线积煤量平均减少50%，有效减少人工清煤高危作业，为主运输系统安全稳定运行提供支撑。

从技能竞赛中的奋勇争先，到师徒之间的薪火相传，再到生产一线的创新攻坚，公司团委正不断拓宽青年成长路径，让更多青年在实践中长本领、在攻坚中显担当，为企业高质量发展注入蓬勃青春动能。