销售中心党支部深入贯彻落实公司党风廉政建设工作部署，始终坚持以严的基调、实的举措，持之以恒推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。该支部立足煤炭销售业务实际，遵循标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，多维发力、多措“廉”动，持续构建风清气正的业务政治生态，为销售中心各项工作科学、规范、健康开展筑牢坚实根基、注入清廉动能。

抓实理论学习教育，拧紧理想信念“总开关”。该支部严格落实“第一议题”制度，规范党内组织生活，抓牢“三会一课”、主题党日等主阵地，以理论学习为抓手，原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，确保学习教育全覆盖、无盲区。同时，持续完善教育引导与防范制约并重的工作机制，组织党员干部参观党风廉政教育基地、剖析销售领域典型案例、集中观看警示教育片，引导全体人员在深学细悟中涵养浩然正气，在警示教育中知敬畏、存戒惧、守底线，切实为全面建设清廉支部筑牢思想根基。

厚植廉洁文化根基，涵养风清气正“好生态”。该支部将廉洁文化软实力与党规党纪硬约束有机结合，聚焦客户对接沟通、煤炭发运组织、管理人员履职等关键环节，开展常态化、润物无声的廉洁教育，引导党员干部自觉树牢廉洁自律意识，持续加强党性锻炼和党性修养，切实增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。通过文化浸润、典型引领、制度约束等协同发力，进一步巩固党员干部遵纪守法、廉洁从业的思想共识，推动廉洁文化建设真正实起来、强起来，不断提升其引领力、渗透力和影响力，为中心高质量发展擦亮清廉底色。

聚焦业务关键点位，织密廉政风险“防控网”。针对销售中心客户管理、煤炭发运业务流程多、对外接触频繁的岗位特点，该支部压实管理人员“一岗双责”，把廉政风险防控嵌入业务全流程。围绕客户准入对接、发运计划执行、现场作业管控等重点工作，梳理岗位廉政风险点，细化防控举措，明确管理人员岗位责任。常态化开展岗位廉政提醒、谈心谈话，对业务开展过程中的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠治，强化对关键岗位、重点人员的日常监督管理，把监督关口前移，做到防微杜渐，从源头上防范廉政风险发生，为销售中心各项业务平稳有序运行提供坚强纪律保障。