人力资源

  • 公司首次初级工职业能力评价彰显精准培训效力
    作者:马博炜     发布时间:2020-05-30     点击数:127

    今年以来,公司积极响应陕北矿业公司安排部署,主动作为,积极自主开展初级工职业能力评价工作。

    按照公司年初制定的《2020年度初级工职业能力评价工作安排》,自4月下旬开始,由人力资源部牵头,全面组织实施评价工作。评价分为理论考试和实操考核两部分,理论考试采取机考方式,运用“股份公司全员安全培训考试系统”从评价题库中抽取题目组卷;实操考核采用口头问答与模拟实操相结合方式,对采掘区队实行井下现场考核,使技能人才实操能力得到更加直观、全面、科学的评价。

    据悉此次评价主要涉及矿井维修电工、综采维修钳工、主扇司机、井下采煤机司机、矿井防灭工、矿山救护工、液压支架工、井下胶轮车司机等15个工种,共有335名岗位操作工参与。其中理论考试通过282人,实操考试通过262人,通过率达78.2%。