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  • 通修队“互动式”培训掀起学习新热潮
    作者:黄元葵     发布时间:2020-05-21     点击数:121

    近日,为进一步提升全员安全意识和业务素质,增强事故预防、控制职业危害和应急处理的能力,减少各类伤亡事故发生,通修队创新培训模式,运用访谈教学、论坛教学等方法,掀起全员互动学习新热潮。

    “课堂+课后”互动培训新模式

    为了保证培训效果,提升职工积极性,活跃培训气氛,该队以培训内容要求和人员层次特点,改进传统讲授式教学,探索运用访谈教学、论坛教学等方法。“课堂”针对培训内容多选漫画、微视频案例等形势吸引职工注意力,促进职工有效吸收课中所学内容。“课后”利用“企业微信”平台,发帖提出难点疑点,全员参与评论互动,深入探讨论题论点,提升创新思维方式,着力打造“课堂+课后” 案例式、研讨式、体验式教学,点对点授课,营造全员学习新氛围,使培训课堂更具感染力、让学习常态化入脑入心。

    “线上”+“线下”严格考核提质量

    每期培训结束后,培训人员及时组织相应的考试。考试采取“线上”理论考试和“线下”实操考核相结合的方式进行。理论考试为“线上”答题,利用全员考试APP及企业微信“以考促学”平台进行在线考试,实现一对一快速考试新模式;理论考试合格的,方可参加“线下”实操考核,实操考核分口头问答和现场操作两部分进行。考核结果优异的职工给予相应奖励,并鼓励优秀职工言传身教,做好帮带工作。考试不合格职工均有一次补考机会,补考还未通过者予以停工学习处罚。

    截止5月8日,通修队已全员参与到新培训学习方式中,培训考核通过率高达96%,赢得了职工一致好评!