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  • 通修队安全生产保卫战的“四张王牌”
    作者:黄元葵     发布时间:2019-09-19     点击数:127

    为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针政策,通修队以“零三违,零隐患,零事故”为安全生产目标,以精细化管理为手段,切实抓好“一通三防”各项工作,确保矿井安全生产。

    安全宣教,强化职工安全意识

    为进一步增强职工的安全意识,该队积极组织职工观看典型事故案例视频,不断强化职工安全意识;现身说法,要求职工上讲台“讲述我身边的三违故事”,从而告诫自己和其他职工远离“三违”;职工积极参与了我为安全生产建言献策活动,分别从安全生产、人才队伍建设、职工生活等众多方面提出相应的意见建议,并现场进行讨论和解决;多次邀请救护中队人员对职工进行了应急救援的培训,并现场讲解了心肺复苏的基本知识和操作要领。

    反“三违”、查隐患,夯实安全生产基础

    加强对“不安全人”的排查,对问题较小的“不安全人”进行批评教育,对问题较大的“不安全人”将对其停工进行学习,并制定帮扶计划,直至“不安全人”成为“安全人”后方可上岗作业,从源头杜绝“三违”’现象发生;确立安全隐患排查日活动,每旬6、7、8日,由队长书记牵头,对井下对重点区域、关键环节进行搜索式排查,对查处的问题进行归纳,建档,有针对性地制定计划方案,限期进行整改,对短时间不能整改的隐患进行备案登记,并对以往问题整改落实情况进行“回头看”,确保各种隐患彻底整改到位。

    清单式管理,隐患无处遁形

    制定《安全生产任务清单》,值班队干提前一天将工作计划安排,按照工作内容、风险点、风险防控措施、任务完成情况、等编制日任务清单。使全队职工提前明确次日工作内容。保障“一通三防”工作有序有效地进行。

    党群联动,助力安全生产

    深入推进“心理诊所”建设,架起职工与党员之间桥梁。围绕安全生产、政策贯彻、理论学习、隐患排查、压力疏解等工作或生活上的问题,形成党员与职工帮扶良好机制,着力做好职工的思想教育和安全教育工作;党员走进职工生活,了解职工所求所需,及时对家庭困难职工,家庭成员病重困难职工进行针对性的帮扶,建立起保障困难职工摆脱困境的长效机制,真正做到为困难职工“雪中送炭”,让困难职工没有后顾之忧。